採用の悩みを解決！　活用シーン　vol.8社内外に知られずに採用したい・極秘に採用を進めたい

求人を依頼いただく際に、公開せずに募集・採用したいというお話をよくいただきます。各企業でいろいろな理由があると思いますが、よくあるのは以下のような事情です。

●求人を公開せずに採用活動を行いたいケースとは？

• ・高待遇で希少な職種なので、応募が殺到するのを避けたい
• ・社内人事が未発表の段階だが、採用活動はを開始したい
• ・競合に知られずに、採用を進めたい
• ・どこにも知られずに、新規プロジェクトの人員を集めたい
• ・戦略に直結するので、情報公開せずに募集したい

これらにも、採用成功ナビの提供サービスは対応しています。

の場合

企業と求職者それぞれに担当がつきますので、柔軟にさまざまな要件に対応できます。そして、求人内容に合う求職者のみをピンポイントで選考に進めることができます。