採用成功事例　vol.9郡山で60年以上の歴史を誇る老舗建設会社
復興を支える成長企業の未来を担う若手を採用

光建工業は、設立から60年以上にわたり、建築物の施工管理に特化した事業を展開してきました。商業施設や医療施設、一般住宅など、福島県内の民間工事を中心に、4～5億円規模の案件を数多く手がけており、最近では首都圏において10億円規模の大型案件が進行中です。2011年の震災以降は復興工事を多数手がける他、福島県内における民間の建設需要も高まっており、売上高は震災前と比べ増加しています。

こうした需要の急拡大に対応するため、施工管理スタッフの増員が急務でした。また、47歳という平均年齢を考えると、5～10年後を見据えて若返りを図る必要もありました。今後、大型案件を積極的に受注するため、営業力の強化も不可欠でした。

これまではハローワークや社内のコネクションを活用し、地元の経験者を採用してきましたが、震災復興が本格化するにつれ、人材確保が難航。そこで、早期に若手人材を採用するため、2014年末、転職サイトでの採用に踏み切りました。各転職サイトに問い合わせた結果、対応が最も早かったのがリクルートキャリア仙台の営業担当の方でした。問合せ数日後には具体的な資料を持って来社され、年末年始は採用のチャンスが広がるものの、施工管理の求人は増えており、給与水準が異なるスーパーゼネコンとの競合が予想されるなど、いいことも、厳しいことも伝えてもらえたため、余計に信頼できました。さらに、福島で施工管理の仕事を探している登録者の多さと、サイトの知名度の高さへの総合的な評価から「リクナビNEXT」を選びました。

施工管理の募集では、未経験でも意欲のある若手を集めることが課題でした。そこで、若年層が応募したくなる広告表現を要望。社会貢献意識が高い最近の若者の興味を喚起するため、地元密着型の社会に貢献している老舗企業で、被災者など困難な状況にある方々を支援する仕事に携わる、誇りある仕事であることをアピールしました。また、年収例の欄では、現実的なモデル年収を掲載。大手建設会社の求人レベルとは異なるものの福島を地盤として長く働きやすい福利厚生制度として引越し支援金をはじめ、駐車場代の支給、資格取得手当などをアピールしました。これは、給与以外に金銭面でサポートがあれば、応募を迷っている人の背中を押すことができる、というリクルートキャリアの営業の方からの助言を採り入れたものです。さらに、ベテラン・先輩社員が丁寧に指導する社風があることを明記するなど、未経験でも安心である理由を随所で伝えました。

営業の募集の際は、仕事の流れや飛び込み営業がないことを詳細に明記することで、業界未経験者の不安を払拭。社員インタビュー欄では、仕事のやりがいや社内の風通しのよさを強調し、働きやすい環境が平均勤続年数の長さにつながっていることをアピールしました。また、地元の有名企業との取引による地元密着型の経営で60年以上安定した業績を続けてきた歴史と、震災以降、売上が増加していることを明記し、老舗の安定感と成長性の高さをアピールしたことで、腰を据えてキャリアを積みたいという方を呼び込めたと思います。