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プライバシーポリシーおよび「レジュメ閲覧・中途採用情報メルマガ」利用規約

■個人情報保護方針
当社は、働く個人と企業の成長を支える社会性の高い事業を行なっています。そのため、当社では個人情報保護を事業運営上の最重要事項と位置付け、「個人情報保護マネジメントシステム-要求事項(JIS Q 15001)」に準拠した保護体制を維持・向上させるよう努めています。
個人情報の取扱いに関する基本原則
■適正な取得
個人情報はその利用目的をできる限り特定し、原則として本人の同意を得た上で、適法かつ公正な方法で取得します。
■目的外利用の禁止
個人情報は、予め特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えて利用しないこととし、そのために必要な措置を講じます。
■第三者提供
個人情報は、法令に基づく場合を除き、本人の同意なく第三者へ提供しません。
■安全性の確保
個人情報の管理にあたっては、漏えい、滅失またはき損の防止などの安全管理のために、適切な予防および是正措置を講じるように努めます。
■透明性の確保
個人情報の取得・利用・提供の各場面において、その情報を提供した本人が適切に関与できるように努め、可能な限り正確かつ最新の内容に保つよう努力します。
■苦情・相談への対応
個人情報に関する苦情および相談に対応する窓口を設けて、誠実かつ迅速な対応を行います。
■法令遵守
個人情報保護に関する法令などを遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、確実に運用されるように継続的な見直しを行います。
株式会社リクルートキャリア
代表取締役社長 小林 大三
(附則)
1990年8月1日制定
2007年1月17日改定
2011年4月1日改定
2012年10月1日改定
プライバシーマーク※当社は「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定されています。

■個人情報の取扱いについて
株式会社リクルートキャリア(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・提携企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。
◆個人情報
個人情報とは、ユーザー個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により当該ユーザーを識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にユーザー個人を識別できるものも個人情報に含まれます。
◆個人情報の利用目的
個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
A.ユーザーの個人認証及びユーザー向け本サービス(求人広告・人材紹介サービスに関する情報提供・資料送付)の提供
B.本サービスの利用に伴う連絡・メールマガジン・DM・各種お知らせ等の配信・送付
C.ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業・提携企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)への個人情報の提供
D.属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供
E.本サービスの改善・新規サービスの開発およびマーケティング
F.キャンペーン・アンケート・モニター・取材等の実施
G.空メール送信者に対するURL情報の配信
H.本サービスに関するご意見、お問い合わせ、クチコミ投稿内容の確認・回答
I.利用規約等で禁じている、商用・転用目的での各種申込行為、各種多重申込、権利譲渡、虚偽情報登録などの調査と、それに基づく当該申込内容の詳細確認
■ユーザーからお預かりした宛先情報について
本サービスでは、ユーザーから依頼されたメッセージ・商品等をお届けするために、ユーザー本人以外の宛先情報をお預かりすることがあります。
本サービスは宛先情報をユーザーの依頼に基づいてメッセージ・商品等をお届けするためのみに利用し、個人情報として適切に管理します。
宛先情報の登録・変更・削除はユーザーに委ねられており、本サービス側での変更や削除は原則として行いません。変更・削除を希望される方は、メッセージ・商品等の届け元であるユーザーへ直接お問い合わせください。
なお、届け元にお心当たりがない場合は下記の個人情報管理の問い合わせ先にご連絡ください。
◆個人情報提供の任意性
本サービスにおいてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、本サービスを受けられない場合があります。
◆個人情報の第三者への提供
当社は、原則として、ユーザー本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
A.ユーザーが第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
B.公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
C.国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
D.裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
E.ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
F.法令により開示または提供が許容されている場合
G.合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合
◆第三者提供に関する免責事項
以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。
A.ユーザー自らが本サービスの機能または別の手段を用いて利用企業等に個人情報を明らかにする場合(なお、利用企業等における個人情報の取扱いについては、各利用企業に直接お問合せください)
B.本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合
C.本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、ユーザーより個人情報が提供され、またそれが利用された場合
D.ユーザー本人以外がユーザー個人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手した場合
◆個人情報処理の外部委託
当社は、ユーザーに対して適切なご提案をさせていただくために販売業務を委託しているグループ企業および販売代理店等に、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。なお、委託先における個人情報の取扱いについては当社が責任を負います。
◆統計処理されたデータの利用
当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。
◆個人情報の変更等
原則としてユーザー本人に限り、「個人情報の利用目的」の通知、登録した個人情報の開示、訂正、追加または削除、利用停止、ならびに第三者への提供の停止(以下「個人情報の変更等」といいます)を求めることができるものとします。具体的な方法については下記の個人情報管理の問い合わせ先にご連絡ください。ただし、以下の場合は個人情報の変更等に応じないことがあります。
A.ユーザー本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利・利益を害するおそれがある場合
B.本サービスの適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
C.他の法令に違反することとなる場合
また、当該個人情報の変更等に多額の費用を要する場合、その他の、個人情報の変更等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利・利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとるときは、個人情報の変更等に応じないことがあります。
◆個人情報の正確性
当社は、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ユーザーが責任を負うものとします。
◆機微な個人情報の取得制限
当社は、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。ただし、ユーザーが自ら提供した場合は、この限りではありません。
A.思想、信条及び宗教に関する事項
B.人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く)、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
C.勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項
D.集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項
E.保健医療及び性生活
◆本人確認について
当社は、各Webサービスへの会員登録や会員が本サービスを利用する場合、個人情報の開示、訂正、削除もしくは利用停止の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、会員番号、パスワードなど)により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。
◆属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等の取得及び利用について
・属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等(以下「行動履歴等」といいます)のうちCookie等について 当社は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、CookieやJavaScript等の技術を利用して、ご提供いただいた情報のうち、年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報(組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます)や端末情報、本サービスサイト内におけるユーザーの行動履歴(アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等)およびスマートフォン等利用時の、ユーザーの承諾・申込みに基づく位置情報を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴等には個人情報は一切含まれません。
◆個人情報管理責任者
株式会社リクルートキャリア 個人情報保護管理責任者
個人情報に関するお問い合わせはこちら
・お問合せフォーム
・お電話でのお問合せは下記の番号まで
フリーダイヤル:0120-98-3140
受付時間 9:00~20:00(土日祝日を除く)
電話内容については、正確を期すため録音しております。
◆プライバシーポリシーの変更
当社は、法令等の定めがある場合を除き、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。

「レジュメ閲覧・中途採用情報メルマガ」利用規約

第1条(本利用規約の適用) 「『リクナビNEXTレジュメ閲覧・中途採用情報メルマガ配信サービス』ご利用にあたって」(以下「本利用規約」といいます。)は、株式会社リクル-トホールディングス(以下「乙」といいます。)が提供する「リクナビNEXT」検討等のためにレジュメ閲覧・中途採用情報メルマガ配信サービス(次条の定義に従い、以下「本サービス」といいます。)をご利用いただくお客様(以下「甲」といいます。)に対して適用されます。甲は、以下の各項目についてご承諾のうえ、本サービスをご利用下さい。なお、本サービスご利用後、「リクナビNEXT」をご利用いただくことが決定した甲については、当該各サービスの利用の申込み時点で、別途規定する「リクナビNEXT利用約款」について同意して利用するものとし、当該同意の時点以降は、「リクナビNEXT利用約款」が本利用規約に優先して適用されるものとします。 第2条(定義) 本利用規約において、用語を以下のとおり定義します。 (1)「リクナビNEXT」:乙が乙の顧客である各企業に対し、各企業がインターネットを用いたWeb画面上での人材採用活動を行うためのしくみとして提供するサービスをいいます。乙は株式会社リクルートキャリア(以下、「リクルートキャリア」といいます。)にその運営を委託します。 (2)「ユーザー」:リクナビNEXTにユーザー登録をし、リクナビNEXTを用いて就職活動をする者をいいます。 (3)「レジュメ閲覧・中途採用情報メルマガ配信サービス」:乙が、「リクナビNEXT」の申込みについて検討をするためのユーザー情報((6)の定義に従います。)を提供するサービスおよび中途採用に関する情報提供のためのメルマガ配信サービスをいいます。乙はリクルートキャリアにその運営を委託します。 (4)「スカウト登録者データベース閲覧システム」:甲の手元のパソコンからインターネット経由で乙のデータベースサーバにログインすることにより、ユーザー情報の閲覧を行うことが可能な本サービス専用システムをいいます。 (5)「機密情報」:本利用規約に関連して、甲および乙が相手方に対し、機密である旨予め明示して開示した情報(相手方の関係会社および顧客の情報、本サービスの内容、ならびに乙が本サービスを提供しまたは甲が本サービスを利用する事実を含みます。)をいいます。ただし、以下の①から⑤に該当する情報を除きます。 ①相手方から知り得た時点で、公知である情報 ②相手方から知り得た後、自己の責によらず公知となった情報 ③第三者から、機密保持義務を負うことなく適法に入手した情報 ④相手方から知り得た情報によることなく、独自に開発した情報 ⑤法令の定め、又は裁判所・政府機関等の命令により、その開示が義務づけられた場合 (6)「ユーザー情報」:ユーザーがリクナビNEXT上で登録した自己に関する情報のうち、乙が当該ユーザーの個人を特定・識別できないように加工し抽出した情報をいいます。 第3条(ID等の有効期間) 1.甲は、本サービスの利用を開始した時をもって、本利用規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。 2.本サービスの有効期間は、本サービスのご利用開始日から、第5条第4項に定めるID等の有効期限までとします。ただし、有効期間満了の5営業日前までに甲および乙いずれからも変更または解約の申出のない場合、有効期間満了日の翌日に乙から甲に対し新規ID等が発行され、本サービスの有効期間は同一条件で延長されるものとし、以降も同様とします。 第4条(本サービスの注意点) 1.甲は、乙に対し、職業安定法その他各種法令等(以下あわせて「法令」といいます。)に抵触する可能性のある業務を委託することはできません。また、乙が甲より実施の依頼を受けた業務につき、法令に抵触する可能性があると乙が判断した場合には、乙は、当該業務の実施依頼を拒絶することができます。この場合、第7条の定めにかかわらず、甲は乙に対し損害賠償を請求することはできません。なお、甲は、乙に対し、乙に代替して当該業務を実施する者の紹介を要求することはできません。また、その他双方の合意がない業務に関しても、乙は拒絶できるものとします。 2.乙は、本利用規約に規定する乙の義務と同等の義務を課した上で、本サービスに係る業務の全部または一部の業務を、第三者(リクルートキャリアを含みますがこれに限られません。以下「委託先」といいます。) に委託できるものとします。 3.甲が本サービスの利用停止を希望しない場合であっても、本サービスの初回ご利用開始日より6か月間スカウト登録者データベース閲覧システムに1度もログインしなかった場合には、本サービスのデータベースメンテナンスの際に利用停止となることがあります。 4.乙は、甲による本サービス利用の一環として、甲に対し、本サービスに関するメールマガジンや通知メール(乙の提供する「リクナビNEXT」等の各種サービスのご案内や本サービスの利用状況の確認等に関するメールを含みますが、これに限りません。)の配信を行います。甲は、本サービスの利用を継続する限り当該メールの配信停止ができないことを予め承諾するものとし、当該メールの配信停止を希望する場合には、は本サービスの解約手続きをして本サービスの利用を終了するものとします。 5.乙は、前項に定めるメールを甲に配信しますが、宛先不明等の理由によりエラーメッセージが一定回数以上届いた場合には、甲の意思にかかわらず、本サービスのデータベースメンテナンスの際に本サービスを利用停止とすることがあるものとし、甲は予め承諾するものとします。 第5条(ID等について) 1.乙は、ユーザー情報の配信日に、甲に対し、本サービスの利用にかかるスカウト登録者データベース閲覧システムURL、パスワード(以下総称して「ID等」といいます。)を発行するものとします。 2.甲は、ユーザーの個人情報保護およびセキュリティ保持の必要上ID等について厳重な管理義務を負うものであり、第三者にID等を譲渡又は貸与もしくは開示等してはならないものとします。但し、甲が事務処理の必要性からID等を業務委託先に使用させる場合には、乙所定の手続に基づき乙の事前承認を得たうえで、甲の一切の責任においてこれを行うものとし、それにかかる事故等に関し、乙は何らの責任も負わないものとします。 3.甲又は乙の都合によりID等を再発行する場合には、乙は、情報セキュリティの観点から甲に認証を行うことができるものとします。なお、甲は、乙がID等の再発行にかかる事務処理に一定の時間を要し、即時の再発行には応じられないことを予め承諾します。 4.甲のID等の有効期限は、乙によるユーザー情報の配信日より別途乙の定める次回配信日までとし、当該有効期限を過ぎたID等はその翌日に自動的にログイン権限が削除され、ログインできなくなるものとします。 第6条(機密情報および個人情報の保持) 1. 乙は、機密情報を本サービスの遂行のために必要な自己の役員および従業員にのみ開示するものとし、甲の事前の書面による承諾なく、第三者に一切開示および漏洩せず、かつ、本サービスを遂行する以外の目的で利用しません。 2.乙は、個人情報を機密として保持し、本サービスの遂行のために必要な自己の役員および従業員にのみ開示するものとします。乙は、ユーザーの事前の承諾なく、個人情報を第三者に開示・漏洩し、本サービスを遂行する以外の目的で利用を行いません。また、乙は、個人情報の紛失・破壊・改竄等の防止に必要な合理的な措置を講じます。 3.乙は、業務上必要な範囲内でのみ委託先に機密情報および個人情報を取り扱う業務の全部または一部を委託することができるものとします。但し、その場合、乙は、委託先に対し、本条における乙の義務と同等の義務を委託先にも負わせるものとします。 4.甲は、本サービスの利用を行うにあたって、知り得た機密情報(ユーザー情報も含み以下同様とします。)を、「リクナビNEXT」検討の目的又は採用活動の遂行の目的にのみ使用するものとし、第三者へ開示・漏洩し、又はその他の目的(商業目的であると否とを問いません。)に一切使用しないものとします。 5.甲は、本サービスの利用を通じて知りうる機密情報および乙の一般に公開していない情報(本サービスに関する情報・しくみ・ノウハウ・プログラムソース等を含むがこれらに限られません。)の一切を第三者へ開示・漏洩し、又は甲自らのために利用してはならないものとします。 6.甲が、本サービスにかかるシステムの操作を第三者に委託する場合も本条項と同等の義務を当該第三者に負わせるものとします。但しそれにより甲の責を免れるものではありません。 第7条(損害賠償義務) 甲および乙は、本サービスに関連して相手方に損害を与えた場合、相手方の蒙った直接かつ通常の損害を賠償する義務を負います。ただし、乙に故意または重過失がない限り、甲は、乙に対し、損害賠償請求を行わないものとします。 第8条(乙の免責) 1.乙は、ユーザーがリクナビNEXTにおいて入力した情報の真実性、最新性、確実性につき一切保証致しません。 2.乙は、甲とユーザーの間に生じた一切のトラブルについて、何らの責任も負わないものとします。 3.乙は、取扱業務において通常要求される程度の合理的な措置を乙が講じていたにもかかわらず、甲又は第三者の責めに帰すべき事由により生じた甲の損害(①ウイルスによるサーバダウン、システム障害、データの流出・損壊および誤った情報の掲載、②ハッキングによるサーバダウン、システム障害、データの流出・損壊および誤った情報の掲載、③プロバイダのダウン、④甲の操作ミスによるデータの流出・損壊、採用機会の損失並びに⑤システム環境の変化による障害、リクナビNEXTおよび本サービスにかかるシステムの瑕疵などを含みます。)につき、何らの責任も負わないものとします。 第9条(保守作業等による運営の一時的な停止) 1.乙は、次の各号に該当する場合には、甲への事前の通知又は甲の承諾なしに、リクナビNEXTおよび本サービスの運営の一時的な停止を行うことがあり、甲は、これを予め承諾します。 (1)リクナビNEXTおよび本サービスにかかるサーバの保守又はリクナビNEXTおよび本サービスの仕様の変更もしくはシステムの瑕疵の修補等を行う場合 (2)天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、又は法令等の改正・ 成立によりリクナビNEXTおよび本サービスの運営が困難又は不可能になった場合 (3)前2号の他、乙がやむを得ない事由によりリクナビNEXTおよび本サービスの運営上一時的な停止が必要と判断した場合 2.前項に定めるリクナビNEXTおよび本サービスの一時的な運営の停止により、甲へのスカウト登録者データベース情報の配信に遅れが生じた場合でも、乙は、何らの責任も負わないものとします。 第10条(スカウト登録者データベース閲覧システムの変更) 甲は、乙が本サービスを取り巻くシステム環境の変化、本サービスのシステムにかかる瑕疵の修補、本サービス利用上の不都合等により、乙の裁量に基づき、甲への事前の通知なくスカウト登録者データベース閲覧システムを変更する場合があることを予め承諾します。 第11条(反社会的勢力の排除) 1.甲は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。 (1)暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること (2)暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること (3)自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること (4)暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること (5)役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること 2.甲は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします (1)暴力的な要求行為 (2)法的な責任を超えた不当な要求行為 (3)取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為 (4)風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて乙の信用を毀損し、または乙の業務を妨害する行為 (5)その他前各号に準ずる行為 第12条(解除) 1.甲および乙は、相手方が以下の各号のいずれかに該当する場合、直ちに本サービスの利用を解除でき、自己に生じた損害について、相手方に損害賠償請求ができます。 (1)本利用規約およびその他約款に違反したとき (2)支払を停止したとき、または手形交換所の不渡りが1回でもあったとき (3)公租公課を滞納したとき (4)差押、仮差押、仮処分、競売、強制執行、滞納処分等の公権力の処分を受けたとき (5)破産、民事再生、会社更生手続きの開始を自ら申し立てもしくは申し立てを受けたとき (6)信用に不安が生じたとき (7)相手方の信用を傷つけたとき (8)事業の全部または重要な部分を他に譲渡したとき (9)合併等により経営環境に大きな変化が生じたとき (10)営業を廃止したとき、または清算にはいったとき (11)甲が内定の取消または採用中止その他ユーザーの差別的な取扱いまたは言動等、採用活動上望ましくない行為を行ったとき (12)甲が法令、公序良俗および社会通念等に反する行為をし、または、乙や第三者にかかる行為をするよう要求する等、本サービスの提供が好ましくないと乙が判断したとき (13)その他本利用規約に定める事項を遂行できる見込みのなくなったとき 2.乙は、前項各号に定める事項の他、第三者からの苦情または甲に起因するトラブル等から、甲による本サービスの利用が、乙の信用等に影響を及ぼす可能性があると判断した場合には、甲に対して事前に告知することなく即時にまたは一定の催告期間を設けて本サービスを一時停止、または甲に対する事前の通知により本サービスの提供を即時に解除することができるものとします。 第13条(仕様変更) 1.甲は、乙が、本サービスを取り巻くシステム環境の変化、本サービスのシステムにかかる瑕疵の修補、名称変更、データの仕様変更等を含む本サービスの仕様変更を事前の通知なく行う場合があることを予め承諾するものとします。 2.甲は、本条に基づく仕様変更作業を行う場合、本サービスの提供が一時的に停止する場合があることを、予め承諾します。 第14条(本サービスの中止・終了) 乙は、2週間前にスカウト登録者データベース閲覧システムへの掲載または乙の別途定める手段によって甲に告知することにより、本サービスの提供を長期的に中止または終了することができるものとします。 第15条(本利用規約の変更) 1.乙は、本利用規約について重要な変更を行う場合には、変更内容・条件等(以下「変更条件」といいます。)の適用開始日の2週間前から適用開始日まで、変更条件をスカウト登録者データベース閲覧システムにおいて掲載するものとします。 2.事業者は、変更条件を承諾しない場合には、当該変更条件の掲載日より2週間以内に、乙に対して通知しなければなりません。 3.乙が前項の通知を受領した場合は、当該変更条件適用開始日の前日をもって本サービスの提供は終了するものとします。 4.前項の規定により本サービスの提供が終了する場合を除き、本利用規約は、適用開始日に、当該変更条件どおりに当然に変更されるものとします。 第16条(準拠法・管轄裁判所) 本利用規約の準拠法は日本法とし、本利用規約に関し、紛争が発生した際における専属的合意管轄裁判所は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所とします。 第17条(本利用規約の変更) 乙は、乙の判断により必要な場合には、本利用規約について適宜変更を行うことができます。甲においては、乙が掲示する最新の本利用規約を随時ご確認ください。 附則:2017年3月30日作成・適用

個人情報の取り扱い、プライバシーポリシー

皆様の個人情報(会社名・担当者名・電話番号・メールアドレス)は、ご同意いただいたメールマガジンの情報配信及びお問い合わせ・ご連絡等に利用いたします。当社は、原則として、ご本人の承諾なく上記目的以外に個人情報を利用または第三者に提供しません。 (株)リクルートホールディングス及び(株)リクルートホールディングスのグループ会社(以下、総称して「Rグループ」といいます)並びに販売代理店は、お客様の個人情報を、お申し込みいただいた広告掲載及び(株)リクルートホールディングスが提供するその他サービス提供並びにこれらに付随する業務遂行のためにのみ利用いたします。 Rグループ及び販売代理店は、お客様へ適切なご提案をさせていただくために、Rグループと販売代理店の各企業間で、上記の目的の範囲内で、お客様の個人情報を共有させていただくことがあります。Rグループ及び販売代理店は、個人情報を取扱う業務の一部または全部を外部委託することがあります。 中途採用情報メルマガの個人情報の取扱いに関するお問合せはこちらからご連絡ください。 <個人情報管理責任者> 頂いた個人情報は、以下の者が責任をもって管理いたします。 株式会社リクルートホールディングス キャリア担当 執行役員
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