リクナビNEXTの採用成功プロセス

お電話、またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。

営業担当が採用条件をお伺いし、貴社に合った採用計画をご提案します。 ご提案内容に納得した上で、お申し込みができます。

担当者が貴社を訪問して、取材をします。その上で、採用したい候補者の人材要件に合わせた求人原稿を作成します。

内容を確認した上で問題がなければ、原稿の掲載開始となります。原稿掲載期間は2週間または4週間です。

応募者のレジュメを確認し、書類選考を行います。書類選考通過者に対しては、日程を決めて面接を行います。
応募者とのやりとりは、企業管理画面で管理することができます。応募者レジュメの確認や選考、返信メッセージの作成・送信などの一元管理や、応募者データのダウンロードなど、便利な機能を多数備えております。
応募者への誠実な対応は、採用成功だけでなく、貴社のイメージアップにもつながります。